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上班14年因工作劳累突发癫痫单位负责吗?
由工作原因引起的疾病,也就是所说的职业病,遇到类似的情况可以申请职业病鉴定,由企业来承担治疗及后续责任。但是问题中谈到的情况,癫闲病不属于职业病的范畴。属于个人机体病变。工作劳累也无法确定为癫痫的成因,所以这个情况是没有办法追究单位责任的。
当然,如粉尘污染等一类的确有职业病出现可能性的,遇到问题是可以申请的。
如果患有癫痫病在判刑上能从轻或缓期执行吗?
应当从轻或者减轻处罚的情节,已满14周岁不满18周岁人犯罪的(刑法第17条规定)。
(2)应当减轻或者免除处罚的情节:①正当防卫超过明显必要的限度造成重大损害的(刑法第20条);②紧急避险超过必要限度造成不应有的损害的(刑法第21条);③被胁迫参加犯罪的(刑法第28条);④犯罪后自当又有重大立功表现的(刑法第68条)。
(3)应当从轻、较轻或者免除处罚的情节,从犯(刑法第27条)。
(4)可以从轻或者减轻处罚情节的:①尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的(刑法第18条);②未遂犯(刑法第23条);③被教唆的人没有犯被教唆的罪和教唆犯(刑法第29条);④自首犯(刑法第67条);⑤有揭发他人犯罪行为,查证属实的或者提供重要线索,从而得以侦破其他案件等立功表现的(刑法第68条)。
(5)可以减轻或者免除处罚的情节:①在中华人民共和国领域外犯罪,依照我国刑法应当负刑事责任,并且在外国已经受到刑罚处罚的(刑法第10条);②有重大立功表现的(刑法第68 条);③(商业)行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的(刑法第164条);④行贿人在追诉前主动交待行贿行为的(刑法第300 条);⑤介绍贿赂人在被追诉前主动交待介绍行贿赂行为的(刑法第792条)。
从以上规定可以看出癫痫病不是从轻处罚的法定条件。缓刑只适用于法定刑三年以年,并且不 致再危害社会的
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